Pemimpin Dan Kepemimpinan

Pemimpin (leader, eksekutif, ketua) adalah
orangnya, kepemimpinan (leadership) adalah gaya
dalam melakukan tugas-tugasnya.

Pemimpin (Malayu S.P. Hasibuan):
Seseorang yang mempergunakan wewenang dan
kepemimpinannya untuk mengarahkan orang lain serta
bertanggung jawab atas pekerjaan orang tersebut
dalam mencapai suatu tujuan.

PEMIMPIN
·   > Kualifikasi atau sifat pemimpin (G.R. Terry):
·   >Energik, mempunyai kekuatan mental dan fisik
·   >Emosi stabilitas
·   >Human relationships, harus banyak mengetahui tentang tingkah laku, sifat manusia dan hubungan manusia.
·   > Personal motivation, dapat memotivasi diri sendiri dan orang lain.
·   > Communication skills, mempunyai kecakapan dalam berkomunikasi.
·   >Teaching skills, kecakapan untuk mendidik, membimbing, memberikan petunjuk, dll
·   >Technical competent, cakap dalam menganalisa perencanaan, pengorganisasian, pendelegasian wewenang dan tangkas dalam mengambil keputusan.

Syarat-syarat seorang pemimpin (Henry Fayol):
1. Physical (kesehatan fisik)
2. Mental (kesehatan mental)
3. Moral (energik, penuh spirit dan inisiatif, mempunyai
    loyalitas dan dedikasi terhadap pekerjaan)
4. General education (mempunyai pengetahuan umum yang
    luas)
5. Special knowledge (memiliki pengetahuan teknis operatif
    yang dipimpinnya)
6. Experience (pengalaman yang berasal dari kerja langsung
    di tempat)

Macam-macam wewenang seorang pemimpin

Wewenang formal  wewenang sah yang dimiliki seorang pemimpin, karena kedudukannya dalam perusahaan. Wewenang ini dapat berasal dari:
a. Top down authority
b. Bottom-up authority

Wewenang pribadi wewenang karena wibawa yang dimiliki seseorang, misal karena usia, pendidikan, kepribadian, sehingga dapat mempengaruhi kehidupan kelompok dan kepuasan bawahannya.

Penyebab seseorang menjadi pemimpin:
1. Tradisi/warisan
2. Kekuatan pribadi
3. Pengangkatan atasan
4. Pemilihan.

KEPEMIMPINAN
Fungsi eksekutif ialah menyediakan suatu sistem komunikasi, memelihara, kesediaan bekerja sama dan menjamin keutuhan organisasi

Kepemimpinan adalah kemampuan pribadi untuk menegaskan keputusan yang memberikan dimensi mutu dan dimensi kesusilaan terhadap koordinasi kegiatan organisasi dan perumusan tujuannya.

Kepemimpinan (G.R.Terry):
Kegiatan-kegiatan untuk mempengaruhi orang-orang agar mau bekerja sama untuk mencapai tujuan.

Kepemimpinan yang berdasarkan Pancasila adalah kepemimpinan yang memliki jiwa Pancasila, yang memiliki beberapa asas:

Ing ngarso sung tulodo
Seorang pemimpin harus mampu lewat sifat dan perbuatannya menjadikan dirinya pola anutan bagi yang dipimpinnya.

Ing madya mangun karso
Seorang pemimpin harus mampu membangkitkan semangat berswakarsa dan berkreasi pada orang-orang yang dibimbingnya. 

Tut wuri handayani
seorang pemimpin harus mampu mendorong orang-orang yang diasuhnya berani berjalan di depan dan sanggup bertanggung jawab.

Unsur-unsur kepemimpinan:
1. Orang yang memimpin (leader)
2. Orang-orang yang dipimpin (pengikut)
3. Organisasi
4. Sasaran yang ingin dicapai (objective)
5. Lingkungan adalah nilai-nilai sosial, pertimbangan ekonomis dan politis.

Teori Kepemimpinan
Teori keadaan
kepemimpinan dipengaruhi oleh keadaan pemimpin, para pengikut, organisasi, dan pengaruh sosial, ekonomi, budaya agama, moral, politik.

Teori sifat Sifat-sifat yang dimiliki pemimpin
dianggap sebagai ukuran penting dan satu daftar sifat diajukan sebagai ukuran untuk menentukan potensi kepemimpinan seseorang.

Tipe-tipe kepemimpinan
1. Deserter 
tipe pemimpin yang perhatiannya terhadap produksi maupun terhadap pekerja rendah gaya kepemimpinan terburuk.

2. Missionary
tipe pemimpin yang perhatiannya terhadap produksi rendah, sedang terhadap pekerja paling besar  gaya kepemimpinan berorientasi pada manusia pekerja.

3. Autocrat
tipe pemimpin yang perhatiannyaterhadap produksi paling besar, sedang terhadap pekerja rendah gaya kepemimpinan berorientasi pada produksi.

4. Compromiser 
tipe pemimpin yang perhatiannya terhadap produksi maupun terhadap pekerja 
sedangsedang saja gaya kepemimpinan yang berimbang.

5. Executive
tipe pemimpin yang perhatiannya baik terhadap produksi maupun terhadap pekerja paling besar gaya kepemimpinan yang terbaik.

Tipe kepemimpinan eksekutif adalah tipe kepemimpinan yang terbaik, karena memiliki 3 unsur kepemimpinan, yaitu:
1. Keyakinan
2. Kecakapan
3. Diterima para bawahannya.

Teori Tiga Dimensi Kepemimpinan (Wiliam J.Reddin)
1. Orientasi Tugas
(Task orientation tipe seorang pemimpin dapat dilihat dari kualitas keinginannya untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.

2. Orientasi Hubungan 
(Relationships orientation) tipe seorang pemimpin dapat dilihat dari kualitas perhatiannya terhadap hubungan dengan orang
lain.

3. Orientasi efektivitas
(Effectiveness) tipe pemimpin dapat dilihat dari kemauannya untuk memperoleh produktivitas yang tinggi